Imagine que você faz parte do time de TI de uma grande empresa multinacional. O RH pediu para vocês desenvolverem um Sistema de Avaliação de Desempenho

PRIMEIRA ETAPA: análise da situação-problema

Sistema Corporativo de Avaliação

Imagine que você faz parte do time de TI de uma grande empresa multinacional. O RH pediu para vocês desenvolverem um Sistema de Avaliação de Desempenho para auxiliar nas decisões sobre promoções, treinamentos e reconhecimentos. O sistema precisa processar os dados de vários funcionários, calcular suas médias e classificar automaticamente o desempenho em Excelente, Satisfatório ou Necessita Treinamento. Você recebeu o código a seguir, mas antes de avançar para a entrega final, precisa entender como ele funciona e sugerir melhorias.

programa {

  funcao inicio() {

//Declaração de Variáveis

cadeia nome, cargo

real nota1, nota2, nota3, media

inteiro i, totalFuncionarios

escreva("Quantos funcionários deseja avaliar?")

leia(totalFuncionarios)

para (i = 1; i <= totalFuncionarios; i++) {

   //Entrada de Dados

   escreva("Digite o nome do funcionário ", i, ": ")

   leia(nome)

   escreva("Digite o cargo do funcionário: ")

   leia(cargo)

   escreva("Digite a primeira nota: ")

   leia(nota1)

   escreva("Digite a segunda nota: ")

   leia(nota2)

   escreva("Digite a terceira nota: ")

   leia(nota3)

   //Processamento: Cálculo da Média

   media = (nota1 + nota2 + nota3) / 3

   //Saída: Relatório

   escreva("------------------------------")

   escreva("\nFuncionário: ", nome)

   escreva("\nCargo: ", cargo)

   escreva("\nMédia de desempenho: ", media)

   //Critérios de Avaliação

   se(media >= 8) {

     escreva("\nDesempenho: Excelente")

   }

   senao se (media >= 6) {

     escreva("\nDesempenho: Satisfatório")

   }

   senao {

     escreva("\nDesempenho: Necessita Treinamento")

   }

   escreva("\n------------------------------")

   escreva("\n")

}

  }

}